Crise nas UBS de Várzea Grande: Demissões em Massa Ameaçam Atendimento à População

Funcionários relatam insegurança diante de cortes; Prefeitura alega necessidade de adequação à Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF)

Em Várzea Grande, a crise no atendimento à saúde pública se agrava com denúncias de demissões em massa nas Unidades Básicas de Saúde (UBS). Profissionais de saúde relatam que listas de desligamento estão sendo distribuídas em diversas UBS, reduzindo as equipes e comprometendo a qualidade do atendimento à população.

A Prefeitura de Várzea Grande justificou as demissões como uma medida de adequação à Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), que impõe limites de gasto com folha de pagamento. Segundo o órgão, a medida é necessária para evitar sanções e garantir a estabilidade financeira do município. No entanto, os profissionais afetados destacam o impacto direto que essa redução terá nos atendimentos diários, especialmente em áreas carentes que dependem exclusivamente do serviço público de saúde.

Incertezas e Desgaste Psicológico

De acordo com relatos de funcionários, o clima é de apreensão. “A gente já trabalha com uma equipe reduzida e agora, com esses cortes, fica praticamente impossível atender a todos com a mesma qualidade e agilidade”, afirma um profissional da área de saúde que preferiu não se identificar.

Além da insegurança sobre o futuro, os trabalhadores mencionam o desgaste psicológico causado pela incerteza constante. Muitos estão receosos de perder o emprego e se preocupam com as famílias que dependem dos seus serviços nas UBS. Organizações de classe e associações de servidores têm pressionado a administração municipal para buscar alternativas que não resultem em demissões.

Impacto para a Comunidade

As demissões já começam a refletir nos atendimentos prestados à população. Pacientes relatam maior demora para consultas e procedimentos básicos, além da redução de horários em algumas unidades. “Sem esses profissionais, o atendimento fica mais demorado, e quem sofre é o povo que precisa da UBS para cuidar da saúde”, desabafa uma moradora de Várzea Grande.

Possíveis Alternativas e Negociações

Sindicatos e representantes dos servidores estão tentando diálogo com a Prefeitura para reverter ou ao menos minimizar o impacto das demissões. Uma das sugestões é a reavaliação de contratos temporários e de cargos comissionados como alternativa ao corte de profissionais que atuam diretamente no atendimento à saúde.

Apesar das justificativas baseadas na LRF, os moradores e funcionários esperam uma ação mais abrangente por parte da gestão pública, que leve em consideração a importância da saúde como um serviço essencial e indispensável para a comunidade de Várzea Grande.

JORNALISTA: MATHEUS CAMPOS – ULTIMA HORA MT